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出版30年来

作者:开心麻将 发布时间:2020-05-15 12:56 浏览次数:

  领导力培训课程使中、高层管理人员:明确自身的责任和角色类型,了解改变心态和思维习惯的重要性;认识树立全局观念、组建团队的重要意义,并掌握相关的团队管理技巧;深入剖析自身,准确对待他人,促进相互协调,领导力培训增强团队精神和团队凝聚力;重视每位下属的心理活动,探索激励下属的技能;改善倾听与叙述方式,促进有效沟通;掌握时间主动权,优化领导方式,恰当有效地授权、提高整体工作效率。

  从事企业管理20余年,其中10年在国外做管理工作,回国后曾任总经理、...

  [核心提示]领导力沙盘模拟:盗梦空间©-有效领导下属培训,旨在使学员学会把各项管理行为量化,使管理者认识到管理投入的成本,以及优秀管理方式所产出的效果,了解三个认知维度、乔•哈里窗等工具,有效管理下属,掌握管理、面谈及辅导流程,更有效辅导下属,明确领导者本身的成长目标及发...

  [核心提示]互联网时代领导力-高情商领导力课程,旨在通过讲授、观看视频案例、研讨、练习了解互联网时代对领导者的新挑战,了解催化型领导概念应用背景;握三大互动管理工具;学习掌握运用领导力精要。

  [核心提示]领导力沙盘模拟:盗梦空间©-情境式教练领导技术课程,旨在了解情境领导的核心理念与基本工具应用;熟练应用DISC性格及需求的分析与相关配套的应对方式;掌握乔•哈里窗工具的应用;以教练方式(指导、引导、辅导、授权)选择合适的沟通或绩效面谈的策略、方法;掌握管理、面谈及...

  [核心提示]卓越领导力课程,旨在帮助了解情景领导的要点,掌握情景领导的运用技巧;掌握领导与管理正确认知,明确领导的价值与领导力的要素;学习领导风格的合适性原则;了解四种情景领导风格的共同点与差异;掌握运用情境领导风格时的注意要项;学习领导的四大原则与七大行为准则。

  中层领导力提升课程培训,内容涉及领导的本质和领导者的角色认知,教练型领导的四步骤和四技巧,领导者的管理技能等,旨在使学员了解作为一...

  顾问+教练型领导力课程培训,内容涉及领导的本质和领导者的角色认知,教练型领导的四步骤和四技巧等,旨在使学员懂得领导的本质含义,提高...

  中高层领导力执行力提升课程培训,旨在使学员掌握系统思考能力,对部门工作懂得如何策划铺排,有条不紊地开展,提高培育员工的能力,让团队...

  在成为更强大的广告传媒团队领导者之前,得要先领导自己,找出你之所以成为你自己的内在强项,发挥自己的独特,...

  德鲁克的领导力思想综合了许多理论。对于德鲁克来说,测试领导力有效性的不是为所欲为的行为;也不是媒体曝光的...

  世界级领导力大师、人际关系导师麦克斯韦尔全新力作!书中满载着盼望、方向、勉励和具体的步骤。它的每一个法则都有具体的明确的...

  本书是领导力领域全球销量突破200万册的经典权威著作。出版30年来,经历了由畅销书向长销书的转变,已被翻译成20种语言。


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